Наставничество

Управление образования администрации Кондинского района и Кондинская районная организация Профессионального союза работников образования объявляет конкурс «Лучший наставник образовательной организации» (далее – конкурс).

Конкурс проводится в рамках Года педагога и наставника для педагогических работников образовательных организаций Кондинского района с целью выявления лучших практик научно-методического сопровождения педагогов в рамках реализации целевой модели наставничества в формате «педагог-педагог».

Номинации конкурса:

«Лучший наставник общеобразовательного учреждения»;

«Лучший наставник дошкольного образовательного учреждения»;

«Лучший наставник учреждения дополнительного образования».

Конкурс проводится в три этапа:

— первый этап с 10 по 24 ноября 2023 года – прием заявок и конкурсных материалов;

— второй этап (заочный) с по 27 ноября по 1 декабря 2023 года – экспертиза конкурсных материалов, объявление победителей и призеров заочного этапа, прошедших в очный этап;

— третий этап (очный) – 6 декабря – очная презентация опыта наставничества.

Положение

___________________________________________________________________________________________________________________

Время наставничества: помогаем приобретать опыт…

Руководствуясь письмом Министерства просвещения Российской Федерации (далее – Минпросвещения России) от 23.01.2020 №МР-42/02, в соответствии с распоряжением Минпросвещения России от 25.12.2019 №Р-145, в рамках федеральных проектов «Современная школа», «Успех каждого ребенка» и «Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)» национального проекта «Образование», на основании письма Департамента образования и молодежной политики № 10 — исх — 2634 от 18.03.2020 года в образовательные учреждения с 01 сентября 2020 года планируется внедрение методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам.
Методология наставничества представляет собой комплекс мероприятий и формирующих их действий, направленный на организацию взаимоотношений наставника и наставляемого в конкретных формах для получения ожидаемых результатов.
Наставляемый — участник программы наставничества, который через взаимодействие с наставником и при его помощи и поддержке решает конкретные жизненные, личные и профессиональные задачи, приобретает новый опыт и развивает новые навыки и компетенции. В конкретных формах наставляемый может быть определен термином «обучающийся».
Наставник — участник программы наставничества, имеющий успешный опыт в достижении жизненного, личностного и профессионального результата, готовый и компетентный поделиться опытом и навыками, необходимыми для стимуляции и поддержки процессов самореализации и самосовершенствования наставляемого.

Целевая модель наставничества

Единая информационная база наставников

Нормативное обеспечение

Приложение к приказу 533 от 26.10._Справка Анализ планов мероприятий (Дорожных карт) по внедрению наставничества

Мероприятия

Психологический практикум «Повышение самооценки уверенности в себе»

28 сентября 2023 года

Участники: педагоги наставники, молодые педагоги, педагоги-психологи образовательных организаций.

№ п/п	Наименование	Ответственный
1.	Анализ результатов мониторинга адаптации молодых педагогов к профессиональной деятельности.	Е.В. Якушенко, начальник ППС МКУ «ЦСДО»
2.	Наставничество – как один из способов способствующий более эффективному распределению личностных ресурсов, самоопределению и развитию в профессиональном отношении (из опыта работы).	Н.А. Слюсарева, педагог-психолог, МБОУ Морткинская СОШ А.А. Данилюк, учитель начальных классов МБОУ Морткинская СОШ
3.	Что значит быть успешным? Разработка чек-листа.	Н.А. Слюсарева, педагог-психолог, МБОУ Морткинская СОШ Е.В. Якушенко, начальник ППС МКУ «ЦСДО»

Участие в региональном конкурсе моделей наставничества педагогических работников образовательных организаций

Приказ Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа-Югры № 10-П-2110 от 29.09.2022 года «Об организации и проведении регионального конкурса моделей наставничества педагогических работников образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»

I районный форум молодых педагогов и лидеров-наставников профсоюзной организации работников образования Кондинского района

19 сентября 2022 года прошел I районный форум молодых педагогов Кондинского района и лидеров-наставников профсоюзной организации работников образования Кондинского района. Организаторами форума стали Кондинская районная организация профессионального союза работников народного образования и науки РФ «Профсоюз — моя территория» и управление образования администрации Кондинского района.
Кондинский форум – это традиционное место встречи представителей самых активных профсоюзных организаций района, и что особенно значимо, место встречи с лидером окружного профсоюзного движения — Болдыревой Людмилой Федоровной.
На форуме присутствовало более 60 человек: председатели и представители профсоюзных организаций, руководители образовательных организаций, молодые педагоги и педагоги-наставники.
Первая часть форума прошла под девизом «Профсоюзы – молодым».
Открытие форума началось с приветственного слова председателя окружной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Людмилы Федоровны Болдыревой и начальника управления образования Натальи Игоревны Сусловой.
На пленарном заседании форума освещались важные вопросы и задачи Профсоюза и системы образования.
О деятельности окружного Профсоюза познакомила Людмила Федоровна Болдырева, о финансовой деятельности в Профсоюзе рассказала Александра Викторовна Усачева, главный бухгалтер окружной профсоюзной организации.
Визитную карточку Кондинской районной организации профессионального союза работников народного образования и науки РФ «Профсоюз — моя территория» представила Анастасия Геннадьевна Суднева, председатель Кондинской районной организации Общероссийского Профсоюза образования.
О формировании эффективной системы наставничества молодых педагогов по созданию условий их профессиональной адаптации выступила Наталья Игоревна Суслова, начальник управления образования администрации Кондиснкого района.
«Стимулируй по полной!», с таких слов начался доклад «Система стимулирования молодых педагогов», который подготовила председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ детского сада «Сказка» Наталья Сергеевна Перевозкина.
Профсоюзы и сейчас не остаются в стороне, уделяя значительное внимание молодежной политике. Большинство из них, понимая необходимость проведения молодежной политики в период социальных и экономических преобразований в обществе, значительно активизировали свою работу, используя разнообразные формы организации деятельности, позволяющие молодым людям не только раскрыть и проявить свои индивидуальные творческие и организаторские способности, но и прививающие им чувство причастности к общему делу, чувство солидарности, являющейся стержнем профсоюзного движения.
В начале каждого учебного года у нас принято принимать в ряды педагогического корпуса молодых педагогов. В рамках форума и в преддверии Года педагога и наставника прошла районная акция «Ты, я – профсоюзная семья!», цель которой формирование солидарного и влиятельного сообщества, способного решать проблемы социальной защиты работников. Акция была проведена активными и инициативными членами профсоюза Т.С. Карповой, Л.А. Гошкодеровой, Н.Н. Цынглер. Ряды первичных профсоюзных организаций пополнились новыми членам Профсоюза в составе 12 человек.
Одним из значимых направлений Профсоюза является создание современной предметно-развивающей среды в ОО, что нашло свое отражение в районном конкурсе на лучший дизайн и эстетическое оформление, который проходил с 10 июня по 25 августа 2022 года в школах и детских садах, учреждениях дополнительного образования.
Все участники форума побывали на экскурсии в Центре дополнительного образования, где руками творческих педагогов создано современное креативное пространство и исполнили песню «Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались».
Вторая часть форума прошла под девизом «ПрофПерезагрузка».
В современной системе образования педагогические коллективы все больше нуждаются в молодых кадрах, способных быстрее решать существующие перед образованием проблемы, а форум подтверждает направлен на развитие молодёжного педагогического движения, в рамках которого, у педагогов будет возможность общаться, делиться приятными впечатлениями, осваивать новые технологии.
Под руководством коуч-тренера Верой Евгеньевной Оруджовой (г.Тюмень) участники форума поиграли в бизнес-игру «Конструктор», которая направлена на навыки креативного и проектного мышления. В процессе игры команды создали шесть интересных проектов, направленных на решение социальных проблем.
Форум — это различные интересные активности членов профсоюзной организации, которые запечатлены в профсоюзных кадрах, в рамках организованной выставки «ПрофКадр» и тематической фотозоны «Осенние краски». На районный фотоконкурс-выставку «ПрофКадр» представлено более 30 работ, подведение состоится 25 сентября 2022 года.
Потенциал форума — это залог новых достижений и успешного начала молодёжного педагогического движения Кондинского района, новых проектов по созданию условий для появления движения школьных вожатых, деятельность которых будет направлена на дальнейшее получение профессии УЧИТЕЛЬ.